发布时间：2017-03-29 文章来源： 作者： 蒋维刚
随着企业改革的不断深化发展，在新的形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，为企业发展提供政治保障，是当前一项重要的课题。
2015年，郑州红星美凯龙坚持发挥党组织的工作优势开展工作，坚持将党的工作融合于企业发展的每个环节，坚持服务党员作先锋，坚持在党的领导下步调一致同向发力。从服务企业发展大局、发挥党员先进性、加强企业反腐倡廉制度建设入手，统一思想，明确目标，保持党建工作服务企业发展新常态。以下是红星美凯龙在2015年党建工作的回顾：
一、2015年3月22日，红星美凯龙华中华南大区党委成立大会在郑州红星美凯龙商场成功举办。同时组织各级党支部召开了新常态下党建工作沟通会。
二、组织党员到兰考县焦裕禄同志纪念馆参观学习。
三、组织学习《王岐山：干部犯错误组织有责任》，领悟讲话精神，加强团队廉政建设。另外，组织商场干部人员至郑东新区廉政教育基地参观学习，倡导廉政文化，并获得中共郑州市纪律检查委员会和郑州市监察局联合颁发的郑州市廉政文化“六进”示范点荣誉牌照。
四、2015年12月6日，郑州红星美凯龙党支部组织全体党员，集体学习“三严三实”精神，落实“三严三实”要义，并要求每位同志都要以身作则，为全党做好示范。
虽然党建工作在不断的加强，但随着企业的不断发展，党建工作还面临着一些新情况、新挑战，如下有：
一是部分党员对党建工作的重要性认识还不到位，缺乏足够的重视。抓党建工作力度不够大，重业务，轻党建，有部分人认为经营目标是“硬任务”，而党建工作是“软指标”，因而在实际工作中导致了党建工作游离于业务经营之外，出现党建工作和业务经营“两张皮”的现象。
二是党的组织和党员战斗力不强。一是政工人员谈业务工作多，抓思想教育少；二是个别党员坚持原则不够。
三是部分党员的思想观念存在着误区。在市场经济条件下，自己是“打工者”，拿企业的钱，受经理的管，只要干好本职就行了，因此党员发挥先锋模范作用不主动、不积极的现象仍有存在，直接导致党建工作开展不顺畅。
办法：企业党建工作中存在的问题，既有企业自身的问题，也与外部环境有关。它虽然不是主流，但要引起高度重视，认真加以解决。否则，会影响到企业党建工作的顺利开展，影响现代企业制度的建立和企业经营任务的完成，会丧失企业发展的机遇，这也是对企业党的建设的一个新的考验。企业要秉持党的工作与企业的发展是一个有机的整体。这样，才能推动企业发展，推动经济社会的健康的发展。
一、进一步明确意义，切实提高党建工作认识。一方面要提高党建工作的认识水平，另一方面要摆正企业党组织的位置，要充分认识到党组织是一个政治组织，克服无所作为的“雇佣”思想，树立“以有为才有位，在其位谋其为”意识，充分发挥企业党组织的政治优势和组织优势，努力成为企业的政治核心。最后，要加强宣传教育。
二、抓好队伍建设，不断增强党组织影响力。企业领导要提高党建工作在业务中的重要作用的认识。公司党组织是联系全体员工的纽带，要增强员工政治意识、大局意识和责任意识，要加强党的建设和搞好业务有机地统一起来，把党建工作成果转化为促进业务发展的助力。
三、寻求载体，丰富内容，党建工作不能空对空，要把员工思想和工作实际结合起来，才能产生巨大的潜能。可以通过开展“创先争优、党员亮相做示范、党员评星受点赞、书记谈心室解困难”等活动为切入口，使党组织成为思想过硬、作风正派、团结战斗的先进集体。
四、找准党建工作在业务发展中的位置。在服务中找位置，明确抓业务经营要从抓党建工作入手，抓党建工作要为业务经营服务，并把两者有机地融为一体。为员工办实事，把充分调动员工积极性作为党建工作的根本目标。党组织要及时了解员工的思想动态和遇到的困难，加以关心，从而激发员工的工作热情。
