发布时间：2014-06-24 文章来源： 作者： 管城区
今年以来，为切实做好就业再就业工作，管城区北下街街道办事处针对各类下岗失业人员采取分类管理的办法，细化服务，在解决女性求职人员遇到的“两难”问题中，采取多种就业帮扶措施，帮助不少女性求职者找到了心仪的岗位。
在以往的工作中，我们发现辖区内的女性求职人员存在两难问题：一种是年龄偏大、技能学历较低的“40”人员，一种是年轻但求职意愿不强、窝在家里做家务的“家庭妇女”。为了切实解决这“两难”问题，北下街街道在工作中加强了针对性服务：一是组织“40”人员积极参加技能培训，提高其就业能力；二是加强“自食其力、自强自尊”等劳动观念方面的思想教育，提高“家庭妇女”的就业意识；三是动员企业放宽招聘年龄，让一批学历较低、年龄偏大的女性求职者也能成功应聘；四是组织一些起点高、工作时间灵活的企业现场招聘，让一些求职意愿不高、容易“眼高手低”的年轻人尽早就业。
通过多项细化服务，北下街街道2014年上半年实现新增就业1037人，其中女性人员634人，占61%，女性人员就业率明显提高。
