发布时间：2014-07-03 文章来源： 作者： 登封市
一是提供免费技能培训，实现“技能对接”。针对失业人员就业能力低下的现状，以技能培训班为依托，按照“先培训、再就业”的原则，动员下岗失业人员积极参加培训，截至目前，共组织技能培训4次，受益人数达800余人。
二是建立资源数据库，实现“管理对接”。定期发放居民信息调查表，掌握居民就业再就业动态。截止目前，发放调查表3000余份。
三是大力开发用工岗位，实现“岗位对接”。及时掌握用工企业的用工需求，有计划有目的地开展“订单式”技能培训，截至目前为群众提供就业岗位16个。
四是深入开展就业援助帮扶，实现“政策对接”。根据动态管理台帐，组织副科级领导、各级网格长与辖区“零就业”家庭和就业困难人员结成“一对一”帮扶队，定期上门走访，提供政策、信息、技能、资金等方面的帮助。
五是提供务实高效的再就业服务，实现“服务对接”。加强与上级劳动部门的沟通，及时掌握企业招工信息，对辖区内有就业愿望的未就业人员有针对性一年内推荐三次就业机会。
