发布时间：2014-07-09 文章来源：二七区 作者： 二七区
一是就业招聘“常态化”。在二七区人社局牵头做好大型就业招聘会的基础上，积极开展“送岗位进社区”小型招聘会，并组织各乡镇街道结合自身实际情况，有针对性的开展微型招聘活动，上半年共组织各类招聘会20多场。
二是就业帮扶“常态化”。依托三级网格，劳动保障中心工作人员、局网格下沉人员和乡镇办网格工作人员密切配合，加大就业困难人员情况排查力度，详细掌握情况、有效开展帮扶，确保就业困难人员及时就业，上半年共帮助237名就业困难人员实现就业。
三是技能培训“常态化”。依托区劳动就业训练中心，对辖区有掌握一计之能意愿的下岗失业人员和转移就业农民进行免费培训，同时，提供技能培训、技能鉴定考试、就业失业登记证办理“一条龙”服务，上半年共培训2600多人，为1486人办理就业失业登记证。
