发布时间：2014-07-22 文章来源： 作者： 中原区
为进一步深入做好党外代表人士和党外优秀人才专项调研工作，中原区委统战部紧紧围绕“发现、培养、使用、管理”四个环节，着力三个方面加强我区党外代表人士队伍建设，扎实推进专项调研工作成果转化。
一是细化三个名单，科学制定个性化培养方案。探索建立小名单人选专项培养个人档案，形成个性化培养的常态跟踪机制；设计制订中名单人选能力培养系列方案，通过开展主题教育、实施专题培训等方式，着力强化他们的参政意识、提高履职能力；进一步细化大名单层次分类，择优甄选其中的精英人士率先进行针对性观察和培养，努力将区域内更多有影响人物纳入统战视野。
二是深化日常联系，立体构建联谊交友网络。进一步完善两部部长联席会议制度，及时掌握党外干部现实情况和需求，统筹推进党外干部队伍建设；梳理和完善我区各级结对联谊机制，着力构建党外代表人士联谊交友网络，既加强各级党组织对领袖型党外代表人士的结对交往，又注重发挥条线部门优势，加大对专家型党外代表人士的关心力度；发挥基层党组织、单位党支部、“两新”组织的堡垒作用，建立党外优秀人才源头发现和前期培养工作机制，第一时间掌握区域党外人才变化，使之成为发现和推荐党外优秀人才的“一线阵地”。
三是优化管理使用，加强人才资源合理配置。在细化分类名单人选基础上，针对党外人才梯队结构特点，相应优化统战资源合理配置，把最好资源有效运用在最优人才上，重点抓好“精英群体”，切实增强党外后备人才培养的实效性；同时，通过丰富民主协商形式、完善议政建言机制，进一步提高党外代表人士参政履职的科学性和有效性，并综合运用传统媒介与新兴媒体，加大党外人士宣传力度，不断提高他们的代表性和影响力。
