发布时间：2014-09-16 文章来源： 作者： 登封市
一是明确目标，强化督导。对照年初制定的目标任务，回头看，找差距，明任务、定措施，全力冲刺第三季度。成立了以党委书记任组长的督导小组，全程跟踪督查，并实行每周汇报制度，鼓励先进，督促落后，力促工作落到实处。
二是细化责任，夯实措施。推行“班子成员包村、村干部包组、组干部包户”的工作机制，把目标任务细化到村、到人，夯实措施，限期限时，确保各项工作顺利进展。
三是及时沟通，加强对接。要求各分管领导加强与上级各对口单位的沟通与联系，清楚掌握各项目标任务的完成情况，做到查漏补缺，争取全面达标。
四是转变作风，提高效率。完善各项规章制度，规范干部行为，开展作风整顿，树立争创意识、大局意识、服务意识，为第四季度工作的开展和全年目标的完成提供有力的组织保障和人力支持。
