发布时间：2014-09-22 文章来源： 作者： 管城区
一是加强领导，明确目标，全面推进富士康郑州厂区招工。管城区东大街办事处成立了就业指导工作组，建立“一日一报，二日一汇总，三日一总结”责任制，并出台了相关奖励措施，全面推进了富士康郑州厂区招工工作。
二是把握政策，适度宣传，加强信息服务，畅通应聘渠道。通过在辖区人口密集的地方设立招生咨询台，工作人员做好政策宣传引导工作，畅通应聘渠道。
三是精心组织，克难攻坚，促进富士康郑州厂区招工。办事处成立了8个工作组，分别到解放路劳务市场、郑州市职介中心、河南省人力资源市场、郑州老东站等人才市场讲解招工政策，并现场招聘人员。截止目前，已往富士康郑州厂区输送6人，完成8月份工作任务的100%。
