发布时间：2014-11-26 文章来源： 作者： 上街区
为了有效缓解民营企业劳资矛盾，建立体现以人为本的劳动机制，上街区委区政府采取强力措施推进民营企业员工工资集体协商工作。
一是成立了由区总工会、工商联和劳动与社会保障局等部门组成的民营企业员工工资集体协商工作领导小组。
二是摸清全区民营企业底数，了解现行员工工资增长机制的模式，确定244家已经组建工会组织的企业率先开展员工工资集体协商工作。
三是树立典型。首先选定河南华泰特种电缆有限公司进行试点。3月15日，在区民营企业员工工资集体协商工作领导小组的指导下该企业资方派出首席代表与企业员工代表就员工工资增长幅度、高温高危补贴等议题进行充分协商，经过两个回合的谈判，企业代表和职工代表就工资分配机制初步达成一致意见，并签订了协议。该企业也为其他民营企业在实行员工工资集体协商方面起到了示范带动作用。
