发布时间：2018-11-15 文章来源：二七区 作者： 二七区
一是多方联动,摸清非公有制经济组织、社会组织党建底数。针对非公有制经济组织、社会组织点多、面广、量大,所有制性质多为民营或个人出资,人员管理与生产经营独立性强等特点,坚持组织推动。通过改进信息管理系统,切实加强对非公有制经济组织和社会组织的管理，为辖区党组织开展工作提供基础依据,各非公企业党组织党建实行台账管理,及时掌握党组织和党员变动情况。
二是分类指导,加强非公有制经济组织、社会组织党组织组建。因企制宜,因地制宜,优化党组织设置。对党员人数较多、规模较大的企业,通过组织推动、感情拉动、服务感动等有效途径,争取企业主、单位出资人支持,帮助建立企业党组织。对党员人数过少的企业,按照“地域相邻、行业相近、企业自愿”的原则,逐步建立企业联合党组织,确保从业党员及时纳入正常组织管理。
三是以点带面,推动非公有制经济组织、社会组织党组织活动开展。由于所有制不同,党组织的地位、作用不同,党员的现实状况也有所不同,非公有制经济组织、社会组织党组织开展活动难点多、经验少,没有现成的模式可以套用。在实践中,坚持“点上出经验、面上求突破”,注意发现培养非公有制经济组织、社会组织加强党组织建设,发挥党员作用的好典型、好做法。
四是统筹兼顾,搭建非公有制经济组织、社会组织党建属地化平台。不断强化基层党建“属地化”意识,推动非公有制经济与基层党建工作统筹兼顾,全面发展。实行党建“网格化”管理,将非公有制经济组织、社会组织党员纳入城市基层党建“网格”,形成区域化党建的新格局。
