发布时间：2017-03-29 文章来源： 作者1： 蒋维刚
目前，民营企业在国民经济中份量越来越重，已经达到70%以上，如何将民营企业党建工作增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，是当前一项重要的工作。
虽然党建工作在不断的加强，但随着民营企业的不断发展，党建工作仍存在一些现状：
一是民营企业的发展，使社会阶层构成发生了新的变化。在这新的经济组织中，由于其人员构成的多样性，工作形式的易动性，工作环境的特殊性，导致部分党员在很大程度上处于散放游离状态，党的组织建设和党员教育管理工作也产生了新的“盲点”，以致“经济雄厚，组织薄弱，群龙无首，党员各顾各”。
二是民营企业党组织党员数量少、结构不优，党员力量比较薄弱，加之党员员工工作时间由企业主支配，思想上存在顾虑，行动上不愿出头，党组织的凝聚力、吸引力、号召力不强，制约了发挥作用的积极性，因而党组织开展活动在时间上缺乏自主性，通常是有组织无活动。
三是部分党员存在单纯雇佣思想，认为工作是临时的，主动权完全掌握在企业主手里，有些党员只追求现实的经济利益，淡化了党的宗旨意识，党员个体的地位和作用受雇佣关系的支配而变得模糊不清，对身边的人和事漠不关心，把追求经营利润和创造经济效益作为唯一的目标。
四是民营企业对党的思想认识还不足，未能形成良好的学习型的党组织，企业追求经济快速发展，对党建工作建设重视度明显低于对于经济的重视度，重业务轻党建，实际工作缺乏力度，实际工作部门没有把思想政治工作纳入全局，造成认识与党的要求有距离。
民营企业党建工作中存在的问题，需要引起高度重视，认真加以解决，秉持党的工作与企业的发展是一个有机的整体。这样，才能推动企业发展，推动经济社会的健康的发展，以下有五点建议：
一是地方党组织要关注民营企业的党建工作常态化，定期深入企业党组织的全覆盖。
二是民营企业党组织的全覆盖，不留死角，让党员能找到组织，让先进份子有上进的机会。
三是组织生活正常化，及时把党的发展信息进行正能量传递。
四是树典型扬风尚，让党员成为群体中的标杆。
五是红色再教育，让党的优良传统发扬光大。
