为进一步推进非公有制理想信念教育实践活动，我市工商联以服务广大非公经济人士为根本，以打造“学习型、创新型、效能型”机关为目标，全面深化思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设，不断提升工商联在服务经济社会发展中的地位和作用，努力创优经济社会发展环境，为建设美丽登封提供有力保障。

一是建立学习创新体系，强化业务知识。树立终身学习理念，不断学习新知识，掌握新方法，把握新规律，解决新问题，变“经验型”干部为“科学型”干部，提高实践科学发展、推进现代化建设的能力和水平。

二是建立能力培养体系，加强队伍建设。根据经济发展的新形势、队伍结构的新变化和承担任务的新要求，完善干部教育培训、实践锻炼、能力凸显、活力彰显四大平台，加快打造一支能适应发展要求、担当历史重任、引领时代潮流的干部队伍；要按照品德第一、勇于创新、重在实干、群众认可、清正廉洁的导向，为科学发展选好干部、搭好班子、建好队伍，把领导班子打造成政治坚定、方向明确、团结有力、富有生机活力的团队。

三是建立服务提升体系，优化服务水平。牢固树立责任意识、落实意识和服务意识，积极转变机关工作作风，争做抓落实、勇争先的表率；要精简文山会海和不必要的务虚工作，进一步健全干部联系和服务企业的网络，疏通联系和服务企业的渠道，营造服务环境，落实扶、帮等服务举措，全方位提高为企为民服务的质量和效率。

四是建立绩效管理体系，激发机关活力。全力促进工商联机关由目标管理转向绩效管理，逐步建立健全全面、科学、高效、准确的绩效管理机制，优化资源配置，提高服务效率，提供优质服务；要细化方案，量化指标，前后衔接，相互配套，制定出台科学、量化、操作性强的考核制度和责任追究等实施办法，健全完善导向明确、指标科学的科学发展评价考核体系，并严格绩效考评结果运用，把考核结果同奖罚措施结合起来，把考核结果同干部使用结合起来，提高考核实效。

五是建立制度保障体系，塑造作风形象。毫不放松、旗帜鲜明地加强反腐倡廉建设，进一步完善严格要求、严格教育、严格管理、严格监督、严格制度、严格责任“八项规定”管理，加强理想信念、道德情操、行为规范、党纪法规的教育，引导广大干部切实增强拒腐防变的自觉性和坚定性；要进一步强化党风廉政建设责任制，让制度成为约束权力的“紧箍咒”和保护干部的“防火墙”，全面塑造勤廉高效、人民满意的机关形象。