发布时间：2013-11-28 文章来源： 作者： jt
一是着力帮助非公企业解决用工难。充分发挥工商联平台作用，加强公共就业服务，利用辖区非公企业多、人流量巨大，抓好就业岗位的搜集和发布。坚持每月举办招聘会，在人员密集场所固定位置发布招聘信息，有效解决了辖区非公企业用工难问题。
二是着力提高非公企业员工素质。联系区人社局等职能部门开展企业职工岗位技能培训、下岗失业人员再就业培训，有效提高了非公企业员工素质。
三是着力保障非公企业员工权益。搭建法律保障平台，督促企业严格遵守《劳动法》和《工会法》等政策法规，切实维护职工的合法权益，形成了劳资之间的良性互动。
